Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, планируя принимать на работу сотрудников, обязаны встать на учет в ФСС и ПФР в качестве работодателя. После этого каждому заявителю будет присвоен индивидуальный регистрационный номер – его следует указывать в процессе формирования платежных поручения на перечисление налоговых платежей с заработной платы сотрудников.
Порядок постановки ИП на учет в качестве работодателя предполагает сбор следующих документов:
- Свидетельство о государственной регистрации в качестве ИП;
- Лицензия (если осуществляются виды деятельности, подлежащие лицензированию);
- Паспорт;
- Выписка из ЕГРИП;
- Свидетельство о постановке на учет в налоговых органах;
- Гражданско-правовой или трудовой договор, заключенный с работником;
- Заявление о регистрации ИП в качестве работодателя.
Документы представляются в территориальные фонды (ПФР И ФСC). Через 5 дней индивидуальный предприниматель получит:
- уведомление из ПФР о регистрации страхователя, который производит выплаты в отношении физических лиц;
- извещение из ФСС о регистрации в качестве страхователя, уведомление о размере страховых взносов на обязательное страхование.
ИП должен встать на учет в качестве работодателя:
- в течение 30 дней с момента заключения трудового договора с сотрудником – в ПФР;
- в течение 10дней с момента заключения трудового договора с сотрудником – в ФСС.
За нарушение сроков постановки на учет взимаются штрафы.
